174 Α' 2014

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ 107/2014

Οργανισμός Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ - ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
28 Αυγούστου 2014

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 174
28 Αυγούστου 2014

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 107
Οργανισμός Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις:
α) Του άρθρου 54 του ν.  4178/2013 «Αντιμετώπιση της Αυθαίρετης Δόμησης−Περιβαλλοντικό Ισοζύγιο και άλλες διατάξεις» (Α΄ 174), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 27 του ν. 4210/2013 (Α΄ 254), το άρθρο 55 του ν. 4238/2014 (Α΄ 38) και το άρθρο 46 του ν. 4250/2014 (Α΄ 74) και το άρθρο 7 του ν. 4275/2014 (Α΄ 149).
β) Της παρ. 4 του άρθρου 35 του ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο − βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012−2015» (Α΄ 226) και του άρθρου 10 του ν. 4210/2013 (Α΄ 254).
γ) Του άρθρου 21 του ν. 4048/2012 «Ρυθμιστική Διακυβέρνηση: Αρχές, Διαδικασίες και Μέσα Καλής Νομοθέτησης» (Α΄ 34).
δ) Του άρθρου 12 του ν. 3492/2006 «Οργάνωση συστήματος ελέγχου για τη διασφάλιση της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης του Κρατικού Προϋπολογισμού και των εκτός του Κρατικού Προϋπολογισμού φορέων και άλλες διατάξεις» (Α΄ 210).
ε) Της παρ. Β΄ του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής των νόμων 4046/2012, 4093/2012 και 4127/2013» (Α΄ 107).
στ) Του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ.63/2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα» (Α΄ 98).
2. Την υπ’ αριθμ. Υ48/9.7.2012 απόφαση του Πρωθυπουργού «Καθορισμός αρμοδιοτήτων του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα» (Β΄ 2105).
3. Τις αποφάσεις του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης που αφορούν μεταρρυθμιστικές δράσεις του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων στις από 14/2/2013 και 26/8/2013 συνεδριάσεις του.
4. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος διατάγματος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.
5. Την αριθ. 147/2014 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας μετά από πρόταση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών , απο−
φασίζουμε:

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Άρθρο 20Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων

1) Της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών, προΐσταται υπάλληλος όλων των κλάδων κατηγορίας ΠΕ όλων των Υπουργείων. 2) Της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ9 Διοικητικού. 3) Της Γενικής Διεύθυνσης Βιώσιμης Αγροτικής Ανάπτυξης, προΐσταται υπάλληλος των κλάδων ΠΕ1 Γεωπονικού ή ΠΕ9 Διοικητικού ή ΠΕ10 Οικονομικού. 4) Της Γενικής Διεύθυνσης Βιώσιμης Φυτικής Παραγωγής, προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ1 Γεωπονικού. 5) Της Γενικής Διεύθυνσης Βιώσιμης Ζωικής Παραγωγής Κτηνιατρικής προΐσταται υπάλληλος των κλάδων ΠΕ1 Γεωπονικού ή ΠΕ3 Κτηνιατρικού. 6) Της Γενικής Διεύθυνσης Βιώσιμης Αλιείας, προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ4 Ιχθυολόγων.

Άρθρο 21Διάκριση θέσεων προσωπικού

1) Οι θέσεις του μόνιμου προσωπικού του ΥΠΑΑΤ ανέρχονται σε χίλιες πεντακόσιες ογδόντα τέσσερις (1.584) και διακρίνονται κατά κατηγορία και κλάδο, ως εξής: Κατηγορία Π.Ε. (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) ΘΕΣΕΙΣ Kλάδος ΠΕ1 Γεωπονικού 608 Kλάδος ΠΕ3 Κτηνιατρικού 196 Kλάδος ΠΕ4 Ιχθυολόγων 40 Κλάδος ΠΕ5 Επιθεωρητών Kλάδος ΠΕ6 Χημικών 22 Kλάδος ΠΕ7 Γεωλόγων 11 Kλάδος ΠΕ8 Οικιακής Οικονομίας 1 Kλάδος ΠΕ9 Διοικητικού 70 Kλάδος ΠΕ10 Οικονομικού 82 Kλάδος ΠΕ11 Μηχανικών 29 Kλάδος ΠΕ12 Πληροφορικής 22 Kλάδος ΠΕ13 Στατιστικής 1 Κλάδος ΠΕ14 Μηχανικών Μεταλλείων και Μεταλλουργών 1 Κατηγορία Τ.Ε. (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) ΘΕΣΕΙΣ Kλάδος ΤΕ1 Γεωπονικού 92 Κλάδος ΤΕ2 Δασοπονίας 1 Κλάδος ΤΕ3 Τεχνολογίας Τροφίμων 17 Kλάδος ΤΕ4 Τεχνολογίας Δημόσιας Υγείας και Κτηνιατρικών Εργαστηρίων 6 Kλάδος ΤΕ5 Τεχνολογίας Ιχθυοκομίας–Αλιείας 29 Kλάδος ΤΕ6 Διοικητικού–Λογιστικού 22 Kλάδος ΤΕ7 Μηχανικών 12 Kλάδος ΤΕ8 Βιβλιοθηκονόμων 3 Kλάδος ΤΕ9 Πληροφορικής 9 Kλάδος ΤΕ10 Ραδιοτηλεγραφητών 1 Κατηγορία Δ.Ε. (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) ΘΕΣΕΙΣ Kλάδος ΔΕ1 Γεωργικού και Κτηνοτροφικού 11 Kλάδος ΔΕ2 Βοηθών Εργαστηρίων 27 Kλάδος ΔΕ3 Προσωπικού Η/Υ 55 Kλάδος ΔΕ4 Διοικητικού–Λογιστικού 181 Kλάδος ΔΕ5 Τεχνικού Οδηγών 9 Kλάδος ΔΕ6 Τεχνικού Δομικών Έργων 3 Kλάδος ΔΕ7 Τεχνικού Μηχανολογίας − Ηλεκτρολογίας – Ηλεκτρονικής 10 Kλάδος ΔΕ8 Τηλεφωνητών 2 Kλάδος ΔΕ9 Επιμελητών Ιχθυοτροφείων 1 Κατηγορία Υ.Ε. (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) ΘΕΣΕΙΣ Kλάδος ΥΕ1 Κλητήρων 6 Kλάδος ΥΕ2 Προσωπικού Καθαριότητας 4 2) Οι θέσεις του προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του ΥΠΑΑΤ ανέρχονται σε διακόσιες είκοσι οκτώ (228) και διακρίνονται κατά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα, ως εξής: Βαθμίδα Π.Ε. (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) Ειδικότητα ΠΕ1 Γεωπονικού 67 Ειδικότητα ΠΕ2 Δασολογικού 1 Ειδικότητα ΠΕ3 Κτηνιατρικού 1 Ειδικότητα ΠΕ4 Ιχθυολόγων 17 Ειδικότητα ΠΕ5 Επιθεωρητών Ειδικότητα ΠΕ6 Χημικών 1 Ειδικότητα ΠΕ7 Γεωλόγων 1 Ειδικότητα ΠΕ9 Διοικητικού 4 Ειδικότητα ΠΕ10 Οικονομικού 10 Ειδικότητα ΠΕ11 Μηχανικών 25 Ειδικότητα ΠΕ12 Πληροφορικής 1 Ειδικότητα ΠΕ15 Περιβαλλοντολόγων 1 Βαθμίδα Τ.Ε. (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) Ειδικότητα ΤΕ1 Γεωπονικού 20 Ειδικότητα ΤΕ3 Τεχνολογίας Τροφίμων 1 Ειδικότητα ΤΕ4 Τεχνολογίας Δημόσιας Υγείας και Κτηνιατρικών Εργαστηρίων 1 Ειδικότητα ΤΕ5 Τεχνολογίας Ιχθυοκομίας–Αλιείας 3 Ειδικότητα ΤΕ6 Διοικητικού−Λογιστικού 6 Ειδικότητα ΤΕ7 Μηχανικών 10 Βαθμίδα Δ.Ε. (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) Ειδικότητα ΔΕ1 Γεωργικού και Κτηνοτροφικού 1 Ειδικότητα ΔΕ2 Βοηθών Εργαστηρίων 4 Ειδικότητα ΔΕ3 Προσωπικού Η/Υ 26 Ειδικότητα ΔΕ4 Διοικητικού–Λογιστικού 15 Ειδικότητα ΔΕ5 Τεχνικού Οδηγών 5 Ειδικότητα ΔΕ6 Τεχνικού Δομικών Έργων 1 Ειδικότητα ΔΕ7 Τεχνικού Μηχανολογίας − Ηλεκτρολογίας − Ηλεκτρονικής 4 ΒαθμίδαΥ.Ε. (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) ΘΕΣΕΙΣ Ειδικότητα ΥΕ2 Προσωπικού Καθαριότητας 2 Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο αποχώρηση των υπαλλήλων που υπηρετούν στις ως άνω θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι κενούμενες θέσεις μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις μονίμου προσωπικού πλήν των ειδικοτήτων ΔΕ5 Τεχνικού Οδηγών, ΔΕ6 Τεχνικού Δομικών Έργων, ΔΕ7 Τεχνικού Μηχανολογίας − Ηλεκτρολογίας − Ηλεκτρονικής, και ΥΕ2 Προσωπικού Καθαριότητας. 3) Η θέση του επί θητεία προσωπικού του ΥΠΑΑΤ, έχει ως εξής: ΘΕΣΗ Κλαδος ΠΕ16 Ελεγκτών Ιατρών 1

Άρθρο 22Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων

Γενικών Διευθύνσεων 1) Τα καθήκοντα των Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων είναι τα παρακάτω: α) Η ευθυγράμμιση των στρατηγικών σκοπών των Γενικών Διευθύνσεων με την αποστολή του Υπουργείου. β) Ο συντονισμός των Προϊσταμένων των οργανικών μονάδων που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων. γ) Η παροχή εμπεριστατωμένων εισηγήσεων στην πολιτική ηγεσία, μετά από ανάλυση δεδομένων και αξιολόγηση κινδύνων, καθώς και η διαμόρφωση εναλλακτικών επιλογών, βάσει της ανάλυσης του εσωτερικού και εξωτερικού περιβάλλοντος λειτουργίας του φορέα. δ) Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας μεταξύ των Γενικών Διευθύνσεων του φορέα και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης. ε) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη διαχείριση κρίσεων. στ) Η διαχείριση και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι. ζ) Η έγκριση των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας (ΠΘΕ) των υποκείμενων οργανικών μονάδων. η) Η εισήγηση της ετήσιας στοχοθεσίας και η παρακολούθησή της βάσει των θεσπισμένων δεικτών απόδοσης, καθώς και η συνεχής βελτίωση του τρόπου λειτουργίας των οργανικών μονάδων με την υποβολή προτάσεων οργανωτικού και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού. θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. ι) Η εκπροσώπηση της Γενικής Διεύθυνσης, όπου απαιτείται. 2) Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 23Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων

1) Τα καθήκοντα των προϊσταμένων Διευθύνσεων είναι τα παρακάτω: α) Η ευθυγράμμιση των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης με το στρατηγικό σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης στην οποία υπάγεται. β) Η παροχή οδηγιών και κατευθύνσεων βάσει των επιχειρησιακών στόχων. γ) Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας μεταξύ των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης. δ) Η παρότρυνση του προσωπικού για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης. ε) Η διαχείριση, ανάπτυξη και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι προγραμματισμένοι στόχοι και η εισήγηση προτάσεων βελτίωσης για την κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού. στ) Η έγκριση των ΠΘΕ των υποκείμενων οργανικών μονάδων και η εισήγηση τυχόν τροποποιήσεων. ζ) Η διαμόρφωση της ετήσιας στοχοθεσίας και ο προσδιορισμός των δεικτών μέτρησης αυτής σε συνεργασία με τους Προϊσταμένους των Τμημάτων. η) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. θ) Η παρακολούθηση βέλτιστων πρακτικών και ο προσδιορισμός οργανωτικών, λειτουργικών και επιχειρησιακών βελτιώσεων των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης. ι) Η εκπροσώπηση της Διεύθυνσης όπου απαιτείται. 2) Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 24Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Τμημάτων

1) Τα καθήκοντα των Προϊσταμένων Τμημάτων είναι τα παρακάτω: α) Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης. β) Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων. γ) Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση των δράσεων του Τμήματος. δ) Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των εισερχομένων στους υπαλλήλους του Τμήματος. ε) Η διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες του Υπουργείου και λοιπών φορέων της Δημοσίας Διοίκησης. στ) Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διαμόρφωση ευκαιριών μάθησης για το σύνολο αυτού. ζ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών ΠΘΕ του Τμήματος. η) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση της θεσπισμένης στοχοθεσίας σε ατομικό επίπεδο και η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων. θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. ι) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τμήματος και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών. 2) Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 25Κλάδος Επιθεωρητών

Ο κλάδος ΠΕ5 Επιθεωρητών περιλαμβάνει μέχρι εξήντα πέντε (65) θέσεις. Οι θέσεις του κλάδου αυτού προέρχονται από μεταφορά ισαρίθμων θέσεων των κλάδων ΠΕ1 Γεωπονικού, ΠΕ3 Κτηνιατρικού, ΠΕ4 Ιχθυολόγων, ΠΕ9 Διοικητικού, ΠΕ10 Οικονομικού και ΠΕ11 Μηχανικών με αριθμητική αντιστοιχία κατά κλάδο ως ακολούθως: α) ΠΕ1 Γεωπονικού δεκαεπτά (17) θέσεις β) ΠΕ3 Κτηνιατρικού δεκατέσσερεις (14) θέσεις γ) ΠΕ4 Ιχθυολόγων επτά (7) θέσεις δ) ΠΕ11 Μηχανικών τρείς (3) θέσεις ε) ΠΕ9 Διοικητικού επτά (7) θέσεις στ) ΠΕ10 Οικονομικού δεκαεπτά (17) θέσεις

Άρθρο 26Προϊστάμενοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου

Για τις προβλεπόμενες θέσεις προϊσταμένων Κεντρικής Υπηρεσίας και Αποκεντρωμένων Υπηρεσιών, όπου αναφέρεται κλάδος, νοείται και η αντίστοιχη ειδικότητα υπαλλήλων ΙΔΑΧ.

Αθήνα, 27 Αυγούστου 2014
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΚΑΡΟΛΟΣ ΓΡ. ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ
ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦIΜΩΝ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΑΡΑΣΜΑΝΗΣ