180 Α' 2014

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ 113/2014

Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ - ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ - Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)
29 Αυγούστου 2014

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 180
29 Αυγούστου 2014

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΜΕ ΑΡΙΘ. 113
Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις: α. του άρθρου 54 «Περιεχόμενο, έγκριση και τροποποίηση Οργανισμών» του ν. 4178/2013 «Αντιμετώπιση της Αυθαίρετης Δόμησης − Περιβαλλοντικό Ισοζύγιο και άλλες διατάξεις» (Α΄ 174), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 27 του ν. 4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 254), με το άρθρο 55 του ν. 4238/2014 «Πρωτοβάθμιο Εθνικό Δίκτυο Υγείας (Π.Ε.Δ.Υ.), αλλαγή σκοπού Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και λοιπές διατάξεις» (Α΄ 38), με το άρθρο 46 του ν. 4250/2014 «Διοικητικές Απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημοσίου Τομέα – Τροποποίηση Διατάξεων του π.δ. 318/1992 (Α΄ 161) και λοιπές ρυθμίσεις» (Α΄ 74) και με το άρθρο 7 του ν. 4275/2014 «Τροποποίηση διατάξεων του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3526/2007) − Επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων και άλλες διατάξεις» (Α΄ 149), β. του άρθρου 35, παρ. 4, του ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο−βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις, εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012−2015» (Α΄ 226) και του άρθρου 10 του ν. 4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 254), γ. του άρθρου 21 του ν. 4048/2012 «Ρυθμιστική Διακυβέρνηση: Αρχές, Διαδικασίες και Μέσα Καλής Νομοθέτησης» (Α΄ 34), δ. του άρθρου 12 του ν. 3492/2006 «Οργάνωση συστήματος ελέγχου για τη διασφάλιση της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης του Κρατικού Προϋπολογισμού και των εκτός του Κρατικού Προϋπολογισμού φορέων και άλλες διατάξεις» (Α΄ 210), ε. της παρ. Β του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής των νόμων 4046/2012, 4093/2012 και 4127/2013» (Α΄ 107), στ. του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, όπως κωδικοποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (Α΄ 98), ζ. του ν. 4052/2012,«Νόμος αρμοδιότητας Υπουργείων Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για εφαρμογή του νόμου «Έγκριση των Σχεδίων Συμβάσεων Χρηματοδοτικής Διευκόλυνσης μεταξύ του Ευρωπαϊκού Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (Ε.Τ.Χ.Σ.), της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Τράπεζας της Ελλάδος, του Σχεδίου του Μνημονίου Συνεννόησης μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της Τράπεζας της Ελλάδος και άλλες επείγουσες διατάξεις για τη μείωση του δημοσίου χρέους και τη διάσωση της εθνικής οικονομίας» και άλλες διατάξεις» (Α΄ 41), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, η. του ν.3996/2011 «Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 170) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
2. Το π.δ.86/2012 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 141) και το π.δ. 119/2013 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 153).
3. Την υπ’ αριθ. Υ301/25−6−2013 απόφαση του Πρωθυπουργού «Καθορισμός της σειράς τάξης των Υπουργείων» (Β΄ 1594).
4. Την υπ’ αριθ. Υ48/9−7−2012 απόφαση του Πρωθυπουργού περί καθορισμού αρμοδιοτήτων του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα (Β΄ 2105).
5. Τις από 14.02.2013 και 26−11−2013 αποφάσεις του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, σχετικά με τις μεταρρυθμιστικές δράσεις του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
6. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος διατάγματος δεν προκαλείται πρόσθετη επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού.
7. Την υπ’ αριθ. 144/2014 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας με πρόταση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας , απο−
φασίζουμε:

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)
Άρθρο 54Θέσεις προσωπικού

Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ανέρχονται σε οκτακόσιες είκοσι εννέα (829).

Άρθρο 55

Κατανομή οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα Οι οργανικές θέσεις του μόνιμου προσωπικού ανέρχονται σε επτακόσιες πενήντα τρεις (753) και κατανέμονται κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ /ΚΛΑΔΟΙ/ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ θέσεις ΘΕΣΕΙΣ (σύνολο ανά κλάδο) Κατηγορία ΠΕ α. Διοικητικού −Οικονομικού Τριακόσιες σαράντα τρεις (343) β. Μηχανικών Εκατόν πέντε (105) Πολιτικών Είκοσι πέντε (25) Αρχιτεκτόνων Δέκα (10) Μηχανολόγων Είκοσι τρεις (23) Ηλεκτρολόγων Δεκαεννέα (19) Χημικών Δεκαεπτά (17) Μεταλλειολόγων Πέντε (5) Ναυπηγών Τρεις (3) Παραγωγής Δύο (2) Εργονόμων Μία (1) γ. Ιατρών, Ιατρών ειδικοτήτων, Ιατρών Εργασίας Είκοσι τρεις (23) δ. Θετικών Επιστημών Τριάντα οκτώ (38) Χημικών Εννέα (9) Φυσικών Δέκα (10) Βιολόγων Έξι (6) Βιοχημικών Τέσσερις (4) Υγειοφυσικών Μία (1) Στατιστικών Έξι (6) Μαθηματικών Δύο (2) ε. Πληροφορικής Τέσσερις (4) Κατηγορία ΤΕ α. Διοικητικού – Λογιστικού Είκοσι (20) β. Μηχανικών Ογδόντα (80) Μηχανολογίας Είκοσι οκτώ (28) Ηλεκτρολογίας Οκτώ (8) Ηλεκτρονικής Πέντε (5) Πολιτικών −Δομικών Έργων Είκοσι (20) Τοπογράφων Τέσσερις (4) Ναυπηγικής Δέκα (10) Ενεργειακής Τεχνικής Μία (1) Τεχνολογίας Πετρελαίου Δύο (2) Κλωστοϋφαντουργών Δύο (2) γ. Υγείας Τριάντα (30) Επισκεπτών Υγείας Οκτώ (8) Δημόσιας Υγιεινής Εννέα (9) Κοινωνικής Εργασίας Επτά (7) Νοσηλευτικής Έξι (6) δ. Πληροφορικής Δύο (2) ε. Εργοδηγών (προσωρινός) Δύο (2) Κατηγορία ΔΕ α. Διοικητικού – Λογιστικού Εξήντα εννέα (69) β. Τεχνικών Οκτώ (8) γ. Τεχνικών−Οδηγών Είκοσι εννέα (29)

Άρθρο 56Κατανομή θέσεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) κατά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότηταΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Οι θέσεις των υπαλλήλων του προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) ανέρχονται σε εβδομήντα έξι (76) και κατανέμονται κατά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα, ως εξής: ΒΑΘΜΙΔΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΘΕΣΕΙΣ ΠΕ α. Διοικητικού – Οικονομικού Οκτώ (8) β. Μηχανικών Μία (1) γ. Θετικών Επιστημών Μία (1) ΤΕ α. Διοικητικού − Λογιστικού Τρεις (3) β. Μηχανικών Τρεις (3) ΔΕ α. Διοικητικού − Λογιστικού Πενήντα (50) β. Τεχνικών Πέντε (5) γ. Τεχνικών −Οδηγών Τέσσερις (4) ΥΕ Επιμελητών Μία (1)

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση κάθε οργανικής θέσης των ειδικοτήτων Διοικητικού – Οικονομικού, Μηχανικών και Θετικών Επιστημών της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ, Διοικητικού−Λογιστικού και Μηχανικών της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΤΕ, Διοικητικού−Λογιστικού και Τεχνικών − Οδηγών της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ, του παρόντος άρθρου, αυτή μετατρέπεται σε οργανική δημοσίου δικαίου, αντίστοιχης κατηγορίας και κλάδου, στον οποίο και προσμετράται.

Άρθρο 57Κατάταξη προσωπικούΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Οι υπηρετούντες, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, υπάλληλοι του Σ.Ε.Π.Ε. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των ειδικοτήτων που καταργούνται με το παρόν, κατατάσσονται στις αντίστοιχες ειδικότητες του άρθρου 56 του παρόντος διατάγματος, ως εξής: Α. Ειδικότητες Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού κατατάσσονται στην ειδικότητα ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού. Β. Ειδικότητες Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) α)Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΤΕ Διοικητικού κατατάσσονται στην ειδικότητα ΤΕ Διοικητικού − Λογιστικού. β) Οι θέσεις του κλάδου ΤΕ Εργοδηγών (προσωρινός) καταργούνται με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο αποχώρηση των υπηρετούντων σε αυτές και προστίθενται ως οργανικές στον κλάδο ΔΕ Τεχνικών. Γ. Ειδικότητες Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΔΕ Διοικητικού κατατάσσονται στην ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού − Λογιστικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Για την ανωτέρω κατάταξη της παρ. 1 εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Άρθρο 58Κλάδοι Προϊσταμένων οργανικών μονάδων ȅȇīǹȃǿȀǾ Ȃȅȃǹǻǹ ȀǹȉǾīȅȇǿǹ-ȀȁǹǻȅȈ-

ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹ ȀǼȃȉȇǿȀǾ ȊȆǾȇǼȈǿǹ ȉȅȊ Ȉ.ǼȆ.Ǽ. 1 ȊʌȘȡİıȓĮ ǼȚįȚțȫȞ ǼʌȚșİȦȡȘIJȫȞ Į) ȆȡȠȧıIJȐȝİȞȠȚ ǻȚİȪșȣȞıȘȢ ȕ) ȆȡȠȧıIJȐȝİȞȠȚ ȉȝȘȝȐIJȦȞ ȈIJȘȞ ȊʌȘȡİıȓĮ ǼȚįȚțȫȞ ǼʌȚșİȦȡȘIJȫȞ: Į) ȅȚ șȑıİȚȢ IJȦȞ ȆȡȠȧıIJĮȝȑȞȦȞ ǻȚİȪșȣȞıȘȢ ıIJİȜİȤȫȞȠȞIJĮȚ ȦȢ İȟȒȢ: • ȉȦȞ ǼʌȚșİȦȡȘIJȫȞ ǼȡȖĮıȚĮțȫȞ ȈȤȑıİȦȞ Įʌȩ ȣʌĮȜȜȒȜȠȣȢ ȆǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȅȚțȠȞȠȝȚțȠȪ. • ȉȦȞ ǼʌȚșİȦȡȘIJȫȞ ǹıijȐȜİȚĮȢ țĮȚ ȊȖİȓĮȢ ıIJȘȞ ǼȡȖĮıȓĮ, Įʌȩ ȣʌĮȜȜȒȜȠȣȢ ȆǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȆǼ ĬİIJȚțȫȞ ǼʌȚıIJȘȝȫȞ Ȓ ȆǼ ǿĮIJȡȫȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȚįȚțȠIJȒIJȦȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȡȖĮıȓĮȢ. ȕ) ȅȚ șȑıİȚȢ IJȦȞ ȆȡȠȧıIJĮȝȑȞȦȞ ȉȝȘȝȐIJȦȞ ıIJİȜİȤȫȞȠȞIJĮȚ ȦȢ İȟȒȢ: • ȉȦȞ ǼʌȚșİȦȡȘIJȫȞ ǼȡȖĮıȚĮțȫȞ ȈȤȑıİȦȞ Įʌȩ ȣʌĮȜȜȒȜȠȣȢ ȆǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ - ȅȚțȠȞȠȝȚțȠȪ Ȓ ȆǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ Ȓ ȉǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȁȠȖȚıIJȚțȠȪ Ȓ ȉǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ. • ȉȦȞ ǼʌȚșİȦȡȘIJȫȞ ǹıijȐȜİȚĮȢ țĮȚ ȊȖİȓĮȢ ıIJȘȞ ǼȡȖĮıȓĮ Įʌȩ ȣʌĮȜȜȒȜȠȣȢ ȆǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȆǼ ĬİIJȚțȫȞ ǼʌȚıIJȘȝȫȞ Ȓ ȆǼ ǿĮIJȡȫȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȚįȚțȠIJȒIJȦȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȡȖĮıȓĮȢ Ȓ ȉǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȉǼ ȊȖİȓĮȢ. 2 ǻȚİȪșȣȞıȘ ȆȡȠȖȡĮȝȝĮIJȚıȝȠȪ & ȈȣȞIJȠȞȚıȝȠȪ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǼȡȖĮıȚĮțȫȞ ȈȤȑıİȦȞ ȆǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ - ȅȚțȠȞȠȝȚțȠȪ Į)ȉȝȒȝĮ ȈȤİįȚĮıȝȠȪ țĮȚ ȈȣȞIJȠȞȚıȝȠȪ ǼȜȑȖȤȦȞ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǼȡȖĮıȚĮțȫȞ ȈȤȑıİȦȞ ȆǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ - ȅȚțȠȞȠȝȚțȠȪ ȕ)ȉȝȒȝĮ ǹȟȚȠʌȠȓȘıȘȢ ǻİįȠȝȑȞȦȞ, ȉİțȝȘȡȓȦıȘȢ țĮȚ ǹȞȐȜȣıȘȢ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǼȡȖĮıȚĮțȫȞ ȈȤȑıİȦȞ ȆǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ - ȅȚțȠȞȠȝȚțȠȪ Ȓ ȆǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ Ȓ ȉǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȁȠȖȚıIJȚțȠȪ Ȓ ȉǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȉǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ 3 ǻȚİȪșȣȞıȘ ȆȡȠȖȡĮȝȝĮIJȚıȝȠȪ & ȈȣȞIJȠȞȚıȝȠȪ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǹıijȐȜİȚĮȢ & ȊȖİȓĮȢ ıIJȘȞ ǼȡȖĮıȓĮ (Ǽ.ǹ.Ȋ.Ǽ.) ȆǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȆǼ ĬİIJȚțȫȞ ǼʌȚıIJȘȝȫȞ Ȓ ȆǼ ǿĮIJȡȫȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȚįȚțȠIJȒIJȦȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȡȖĮıȓĮȢ � Į)ȉȝȒȝĮ ȈȤİįȚĮıȝȠȪ țĮȚ ȈȣȞIJȠȞȚıȝȠȪ ǼȜȑȖȤȦȞ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǹıijȐȜİȚĮȢ țĮȚ ȊȖİȓĮȢ ıIJȘȞ ǼȡȖĮıȓĮ ȆǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȆǼ ĬİIJȚțȫȞ ǼʌȚıIJȘȝȫȞ Ȓ ȆǼ ǿĮIJȡȫȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȚįȚțȠIJȒIJȦȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȡȖĮıȓĮȢ ȕ)ȉȝȒȝĮ ǹȟȚȠʌȠȓȘıȘȢ ǻİįȠȝȑȞȦȞ, ȉİțȝȘȡȓȦıȘȢ țĮȚ ǹȞȐȜȣıȘȢ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǹıijȐȜİȚĮȢ țĮȚ ȊȖİȓĮȢ ıIJȘȞ ǼȡȖĮıȓĮ ȆǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȆǼ ĬİIJȚțȫȞ ǼʌȚıIJȘȝȫȞ Ȓ ȆǼ ǿĮIJȡȫȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȚįȚțȠIJȒIJȦȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȡȖĮıȓĮȢ Ȓ ȆǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ Ȓ ȉǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȉǼ ȊȖİȓĮȢ Ȓ ȉǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ 4 ȉȝȒȝĮ ȊʌȠıIJȒȡȚȟȘȢ IJȠȣ Ȉ.ǼȆ.Ǽ. ȆǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȅȚțȠȞȠȝȚțȠȪ Ȓ ȆǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȉǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȁȠȖȚıIJȚțȠȪ Ȓ ȉǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ ȆǼȇǿĭǼȇǼǿǹȀǼȈ ȊȆǾȇǼȈǿǼȈ Ȉ.ǼȆ.Ǽ. 5 ȆİȡȚijİȡİȚĮțȑȢ ǻȚİȣșȪȞıİȚȢ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǼȡȖĮıȚĮțȫȞ ȈȤȑıİȦȞ ȆǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȅȚțȠȞȠȝȚțȠȪ Į)ȉȝȒȝĮIJĮ ȈȣȞIJȠȞȚıȝȠȪ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǼȡȖĮıȚĮțȫȞ ȈȤȑıİȦȞ. ȆǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȅȚțȠȞȠȝȚțȠȪ Ȓ ȆǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ Ȓ ȉǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȁȠȖȚıIJȚțȠȪ Ȓ ȉǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ � ȕ)ȉȝȒȝĮIJĮ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǼȡȖĮıȚĮțȫȞ ȈȤȑıİȦȞ. ȆǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȅȚțȠȞȠȝȚțȠȪ Ȓ ȆǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ Ȓ ȉǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ – ȁȠȖȚıIJȚțȠȪ Ȓ ȉǼ ȆȜȘȡȠijȠȡȚțȒȢ Ȓ ǻǼ ǻȚȠȚțȘIJȚțȠȪ- ȁȠȖȚıIJȚțȠȪ � 6 ȆİȡȚijİȡİȚĮțȑȢ ǻȚİȣșȪȞıİȚȢ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǹıijȐȜİȚĮȢ țĮȚ ȊȖİȓĮȢ ıIJȘȞ ǼȡȖĮıȓĮ ȆǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȆǼ ĬİIJȚțȫȞ ǼʌȚıIJȘȝȫȞ Ȓ ȆǼ ǿĮIJȡȫȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȚįȚțȠIJȒIJȦȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȡȖĮıȓĮȢ Į) ȉȝȒȝĮIJĮ ȈȣȞIJȠȞȚıȝȠȪ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǹıijȐȜİȚĮȢ țĮȚ ȊȖİȓĮȢ ıIJȘȞ ǼȡȖĮıȓĮ ȆǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȆǼ ĬİIJȚțȫȞ ǼʌȚıIJȘȝȫȞ Ȓ ȆǼ ǿĮIJȡȫȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȚįȚțȠIJȒIJȦȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȡȖĮıȓĮȢ Ȓ ȉǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȉǼ ȊȖİȓĮȢ ȕ) ȉȝȒȝĮIJĮ ǼʌȚșİȫȡȘıȘȢ ǹıijȐȜİȚĮȢ țĮȚ ȊȖİȓĮȢ ıIJȘȞ ǼȡȖĮıȓĮ ȆǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȆǼ ĬİIJȚțȫȞ ǼʌȚıIJȘȝȫȞ Ȓ ȆǼ ǿĮIJȡȫȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȚįȚțȠIJȒIJȦȞ, ǿĮIJȡȫȞ ǼȡȖĮıȓĮȢ Ȓ ȉǼ ȂȘȤĮȞȚțȫȞ Ȓ ȉǼ ȊȖİȓĮȢ Ȓ ǻǼ ȉİȤȞȚțȫȞ

Αθήνα, 29 Αυγούστου 2014
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΚΑΡΟΛΟΣ ΓΡ. ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΙΩΑΝΝΗΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ